¿Cuàl es la diferencia entre usted y su jefe?

Para empezar el lunes en nuestras diferentes areas de trabajo, dia de la semana que "amamos tanto", les traigo la siguiente pregunta: "¿En que se diferencia usted de un subalterno?" La respuesta es facil. Dependiendo de quien se trate, la misma accion u omision puede ser vista de distinta forma y eso ayudara a establecer la diferencia.

Por ejemplo:

• Cuando una tarea determinada le toma a usted mucho tiempo, usted es lento. Si le toma mucho tiempo a su jefe, èl es cuidadoso.


• Si usted deja de hacer alguna cosa, es haragan. Si su jefe deja de hacerla, es porque esta muy ocupado.


• Si usted comete un error, es un idiota. Si su jefe comete un error, es un ser humano.


• Cuando usted hace algo sin que nadie se lo haya pedido, esta excediendose de sus funciones. Si se trata de su jefe, eso es iniciativa.


• Si usted adopta una posicion y no cede, es un terco. Si su jefe lo hace, eso se llama firmeza.


• Si usted le pasa por encima a una regla de etiqueta, es un rudo. Si es su jefe quien lo hace, es muy original.


• Cuando usted complace a su jefe, es un "lambon". Si su jefe complace a su jefe es una persona cooperativa.


• Si ustede sale un rato de su oficina, esta "pasilleando". Si se trata de su jefe, esta observando el buen funcionamiento de la empresa.


• Cuando usted se queda un dia por enfermedad, usted se enferma demasiado. Cuando su jefe falta, es porque debe estar verdaderamente muy enfermo.


• Cuando usted pide permiso para salir un rato, debe ser a entrevistarse en busca de otro empleo. Cuando su jefe sale, esta en una importante cita en beneficio de la empresa.

Moraleja: Hay que ser jefe y no subalterno.

(Fuente: Rafael Molina Morillo, Directos Periodico el dia R.D)