Para empezar el lunes en nuestras diferentes areas de trabajo, dia de la semana que "amamos tanto", les traigo la siguiente pregunta: "¿En que se diferencia usted de un subalterno?" La respuesta es facil. Dependiendo de quien se trate, la misma accion u omision puede ser vista de distinta forma y eso ayudara a establecer la diferencia.Por ejemplo:
- Cuando una tarea determinada le toma a usted mucho tiempo, usted es lento. Si le toma mucho tiempo a su jefe, èl es cuidadoso.
- Si usted deja de hacer alguna cosa, es haragan. Si su jefe deja de hacerla, es porque esta muy ocupado.
- Si usted comete un error, es un idiota. Si su jefe comete un error, es un ser humano.
- Cuando usted hace algo sin que nadie se lo haya pedido, esta excediendose de sus funciones. Si se trata de su jefe, eso es iniciativa.
- Si usted adopta una posicion y no cede, es un terco. Si su jefe lo hace, eso se llama firmeza.
- Si usted le pasa por encima a una regla de etiqueta, es un rudo. Si es su jefe quien lo hace, es muy original.
- Cuando usted complace a su jefe, es un "lambon". Si su jefe complace a su jefe es una persona cooperativa.
- Si ustede sale un rato de su oficina, esta "pasilleando". Si se trata de su jefe, esta observando el buen funcionamiento de la empresa.
- Cuando usted se queda un dia por enfermedad, usted se enferma demasiado. Cuando su jefe falta, es porque debe estar verdaderamente muy enfermo.
- Cuando usted pide permiso para salir un rato, debe ser a entrevistarse en busca de otro empleo. Cuando su jefe sale, esta en una importante cita en beneficio de la empresa.
Moraleja: Hay que ser jefe y no subalterno.
(Fuente: Rafael Molina Morillo, Directos Periodico el dia R.D)
(Fuente: Rafael Molina Morillo, Directos Periodico el dia R.D)
